2015 Shenzhen Showcase Factory boryka się z trudną rekrutacją

Autor: DG Master – producent gablot wystawowych

Święto Wiosny dobiegło końca, a większość fabryk przygotowuje się do pracy w nowym roku. W przypadku wszystkich fabryk rekrutacja personelu, fabryka Showcase w Shenzhen nie jest wyjątkiem. Podczas tej wizyty i konsultacji stwierdziłem, że rekrutacja do fabryki Showcase w Shenzhen w 2015 roku charakteryzowała się kilkoma istotnymi cechami.

Po pierwsze, czas pracy pracowników jest dłuższy niż w latach ubiegłych. Większość ludzi będzie szukać pracy po Święcie Latarni, dlatego wiele zakładów produkujących gabloty wystawowe nie ma obecnie wielu pracowników, co poważnie zakłóciło normalną działalność i zmusiło fabryki wystawowe w Shenzhen do podjęcia różnego rodzaju rekrutacji. Po drugie, poziom wynagrodzeń gwałtownie wzrósł.

Ceny są wysokie, a pracownicy oczekują również wyższych pensji. Dlatego w Shenzhen Showcase Factory częściej podnoszono płace, zwłaszcza pracownikom technicznym, a podwyżki płac były wyższe. Chociaż podwyżki płac są stosunkowo wysokie, wielu pracowników technicznych nie spieszy się z wejściem do fabryki. Obecnie wciąż obserwują sytuację i walczą o świadczenia.

Aby zmaksymalizować, jednocześnie niedobór wykwalifikowanych pracowników technicznych zwiększył zakres selekcji. Wreszcie, poprawa świadczeń socjalnych stała się również wymogiem wielu pracowników. Oprócz dobrych wynagrodzeń, wybór pracowników w zakresie awansów musi również spełniać wymogi dotyczące świadczeń.

Podsumowując, koszty zatrudnienia w fabrykach pokazowych w Shenzhen w 2015 roku ponownie wzrosły, a presja operacyjna przedsiębiorstwa uległa dalszemu zwiększeniu. Jednocześnie zaostrzyła się konkurencja w branży, co spowoduje odpowiednią kompresję zysków.

Producent gablot

Producent witryn wystawowych

Producenci biżuterii

Producent witryn zegarkowych

Muzeum prezentuje producentów

Producent luksusowych witryn

Producent witryn ekspozycyjnych na kosmetyki