La fábrica Shenzhen Showcase 2015 se encuentra en una difícil situación de reclutamiento.
Autor: DG Master - Fabricante de vitrinas
La Fiesta de la Primavera ha terminado y la mayoría de las fábricas se preparan para el nuevo año. En cuanto a la contratación de personal, la Fábrica de Exhibición de Shenzhen no es la excepción. Tras esta visita y consulta, descubrí que la contratación de personal en la Fábrica de Exhibición de Shenzhen en 2015 ha presentado varias características importantes.
En primer lugar, la hora de trabajo de los trabajadores es más tardía que en años anteriores. La mayoría de la gente sale a buscar trabajo después del Festival de los Faroles; por lo tanto, muchas plantas de producción de vitrinas para stands tienen escasez de personal actualmente, lo que ha afectado gravemente las operaciones normales y ha obligado a las fábricas de escaparates de Shenzhen a recurrir a diversos métodos de contratación. En segundo lugar, el nivel salarial ha aumentado considerablemente.
El precio es alto y los trabajadores también exigen un salario más alto. Por lo tanto, en Shenzhen Showcase Factory, los aumentos salariales han sido más comunes, especialmente para los técnicos. Si bien los aumentos salariales son relativamente fuertes, muchos técnicos no se apresuran a entrar en la fábrica. Actualmente, siguen observando y luchando por obtener beneficios.
Para maximizar la oferta, al mismo tiempo, la escasez de trabajadores técnicos cualificados ha aumentado el margen de selección. Finalmente, la mejora de las prestaciones sociales también se ha convertido en una exigencia para muchos trabajadores. Además de un buen salario, las opciones de ascenso de los trabajadores también deben cumplir con los requisitos de las prestaciones.
En resumen, el costo del empleo en las fábricas de exhibición de Shenzhen volvió a aumentar en 2015, y la presión operativa de las empresas se incrementó aún más. Al mismo tiempo, la competencia en el sector se intensificó, y el margen de beneficios se reducirá en consecuencia.
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