2015 Shenzhen Showcase Factory har svårt att rekrytera

Författare: DG Master - Tillverkare av montrar

Vårfestivalen har dragit sig tillbaka och de flesta fabriker förbereder sig för att börja arbeta inför ett nytt år. För alla fabriker är rekryteringen av personal inget undantag, och Shenzhens visningsfabrik är. Genom detta besök och samråd fann jag att rekryteringen av Shenzhens visningsfabrik under 2015 uppvisade flera viktiga kännetecken.

För det första är arbetarnas anställningstid senare än tidigare år. De flesta kommer att söka jobb efter Lanternfestivalen; därför har många fabriker för monterskåp inte många anställda för närvarande, vilket allvarligt har påverkat den normala verksamheten och tvingat Shenzhens monterfabriker att vidta olika typer av rekryteringar. För det andra stiger lönenivån kraftigt.

Priset är högt, och arbetarna kräver också högre löner. Därför har Shenzhen Showcase Factory varit mer vanligt med att höja lönerna, särskilt för tekniska arbetare, och löneökningarna är högre; även om löneökningarna är relativt starka, har många tekniska arbetare inte bråttom att gå in i fabriken. För närvarande tittar de fortfarande på och kämpar för förmåner.

För att maximera detta har bristen på kvalificerad teknisk arbetskraft samtidigt ökat möjligheterna till urval. Slutligen har förbättringar av välfärdsförmåner också blivit ett krav för många arbetstagare. Förutom god lön måste arbetstagarnas val av befordransmöjligheter även uppfylla kraven på förmåner.

Sammanfattningsvis steg anställningskostnaderna i Shenzhens fabriker för visningsmaterial igen under 2015, och företagets driftstryck ökade ytterligare. Samtidigt intensifierades konkurrensen inom branschen, och vinstutrymmet kommer att minska i enlighet därmed.

Montrar tillverkare

Tillverkare av displaymontrar

Tillverkare av smyckesmontrar

Tillverkare av klockdisplayer

Museet visar upp tillverkare

Tillverkare av lyxiga utställningar

Tillverkare av kosmetiska displayer