Autor: DG Master – Hersteller von Vitrinen
Das Frühlingsfest ist vorbei, und die meisten Fabriken bereiten sich auf das neue Jahr vor. Auch die Shenzhen Showcase Factory bildet da keine Ausnahme und sucht Personal. Bei meinem Besuch und den anschließenden Gesprächen stellte ich fest, dass die Personalbeschaffung der Shenzhen Showcase Factory im Jahr 2015 einige wesentliche Merkmale aufwies.
Erstens beginnt die Beschäftigungsphase der Arbeiter dieses Jahr später als in den Vorjahren. Die meisten Menschen suchen erst nach dem Laternenfest Arbeit; daher haben viele Hersteller von Vitrinen und Schaufenstermöbeln derzeit nicht genügend Arbeitskräfte, was den normalen Betrieb stark beeinträchtigt und die Vitrinenfabriken in Shenzhen gezwungen hat, verschiedene Rekrutierungsmaßnahmen zu ergreifen. Zweitens steigen die Gehälter rapide an.
Die Preise sind hoch, und die Arbeiter fordern auch höhere Löhne. Daher hat die Shenzhen Showcase Factory in letzter Zeit häufiger die Löhne erhöht, insbesondere für technische Fachkräfte. Trotz dieser deutlichen Erhöhungen zögern viele technische Arbeiter, dort anzufangen. Sie beobachten die Entwicklung weiterhin und kämpfen um bessere Arbeitsbedingungen.
Um die Chancen zu maximieren, hat gleichzeitig der Mangel an qualifizierten Fachkräften den Auswahlkreis erweitert. Schließlich ist die Verbesserung der Sozialleistungen für viele Arbeitnehmer ebenfalls zu einer Voraussetzung geworden. Neben einem guten Gehalt müssen die Mitarbeiter bei der Wahl ihres Arbeitgebers für eine Beförderung auch den Anforderungen an die Sozialleistungen entsprechen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Personalkosten in den Vorzeigefabriken in Shenzhen im Jahr 2015 erneut gestiegen sind und der operative Druck auf die Unternehmen weiter zugenommen hat. Gleichzeitig hat sich der Wettbewerb in der Branche verschärft, wodurch der Gewinnspielraum entsprechend geringer ausfällt.
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