Autor: DG Master - proizvođač vitrina
Proljetni festival se povukao i većina tvornica se priprema za rad u novoj godini. Za sve tvornice, zapošljavanje osoblja, tvornica izložbenih prostora u Shenzhenu nije iznimka. Tijekom ovog posjeta i konzultacija, otkrio sam da je zapošljavanje u tvornici izložbenih prostora u Shenzhenu 2015. godine imalo nekoliko glavnih karakteristika.
Prije svega, radnicima je radno vrijeme kasnije nego prethodnih godina. Većina ljudi će nakon Festivala lampiona doći u potragu za poslom; stoga mnogi pogoni za proizvodnju ormara za štandove trenutno nemaju mnogo radnika, što je ozbiljno utjecalo na normalno poslovanje i prisililo tvornice izložbi u Shenzhenu da zapošljavaju različite vrste radnika. Drugo, razina plaća naglo raste.
Cijena je visoka, a radnici također zahtijevaju veću plaću. Stoga je tvornica izložbenih prostora u Shenzhenu češće podizala plaće, posebno tehničkim radnicima, a plaće su se povećavale; iako su povećanja plaća relativno snažna, mnogi tehnički radnici ne žure s ulaskom u tvornicu. Trenutno još uvijek promatraju i bore se za beneficije.
Kako bi se istovremeno maksimizirao nedostatak kvalificiranih tehničkih radnika, povećao se opseg izbora. Konačno, poboljšanje socijalnih naknada postalo je i zahtjev mnogih radnika. Osim dobre plaće, izbor radnika za promicanje radnika mora ispunjavati i uvjete za beneficije.
Ukratko, troškovi zapošljavanja u tvornicama izložbenog prostora u Shenzhenu ponovno su porasli 2015. godine, a operativni pritisak na poduzeće dodatno se povećao. Istovremeno, konkurencija u industriji se pojačala, a prostor za profit će se shodno tome smanjiti.
Preporučiti:Kineski marketinški centar:
14. kat (cijeli kat), Međunarodna zgrada Zhihui, grad Taiping, okrug Conghua, Guangzhou
Kineski proizvodni centar:
Industrijski park Dinggui, grad Taiping, okrug Conghua, Guangzhou