Η κατάσταση του προσωπικού απασχόλησης στον κλάδο των βιτρινών
Συγγραφέας: DG Master - μουσειακές προθήκες κατασκευαστών
Με την επέκταση και τον έντονο ανταγωνισμό των αναγκών σε ταλέντα στον κλάδο των βιτρινών, το πρόβλημα της εκπαίδευσης ταλέντων στον κλάδο έχει εκτιμηθεί από τον κλάδο και την ακαδημαϊκή εκπαιδευτική κοινότητα. Τα σχετικά μέσα ενημέρωσης και ιδρύματα έχουν οργανώσει ειδικές συζητήσεις σχετικά με την εκπαίδευση των ταλέντων των εκθέσεων και την κατασκευή επιστημονικών κλάδων. Πολλοί ακαδημαϊκοί το έχουν δημοσιεύσει.
Μετά τις δικές του απόψεις, έχουν διατυπωθεί πολλές εποικοδομητικές απόψεις. Ορισμένα κολέγια και πανεπιστήμια έχουν ξεκινήσει ή έχουν θεσπίσει επαγγελματικές ή επαγγελματικές κατευθύνσεις σχετικά με την έκθεση. Η κατάσταση της επαγγελματικής μας ομάδας λειτουργίας δεν είναι αισιόδοξη. Επειδή δεν υπάρχει εξειδικευμένο σύστημα εκπαίδευσης ταλέντων εκθέσεων και μηχανισμός εκπαίδευσης ταλέντων, οι πηγές των επαγγελματιών εκθέσεων δεν είναι εγγυημένες και η πηγή είναι πιο ανάμεικτη.
Ο φορέας λειτουργίας των βιτρινών υιοθετεί γενικά τον αρχηγό και τον μαθητευόμενο, καθώς και τα μοντέλα εκπαίδευσης ταλέντων για μικρά εργαστήρια. Οι περισσότεροι επαγγελματίες του εκθεσιακού κλάδου δεν έχουν παρακολουθήσει συστηματική εκπαίδευση. Οι επαγγελματικές γνώσεις είναι σχετικά ελλιπείς και ο βαθμός επαγγελματισμού δεν είναι υψηλός.
Δεν υπάρχουν πολλά ταλέντα και μόνο μερικοί γνωστοί άνθρωποι στον κλάδο των εκθέσεων έχουν συσσωρεύσει ως επί το πλείστον ταλέντα στην επιχειρηματική πρακτική. Η αφαίρεση και η τακτική σύνοψη της θεωρίας των εκθέσεων πρέπει να ενισχυθούν όσον αφορά το συνολικό επίπεδο. Πολύ μακριά από τις Προδιαγραφές Διεθνοποίησης της Έκθεσης, πολύ μακριά η μία από την άλλη.
Συνιστώ:Γρήγοροι σύνδεσμοι
Κέντρο Μάρκετινγκ Κίνας (Εκθεσιακός Χώρος):
9ος όροφος (πλήρης όροφος), Διεθνές κτίριο Zhihui, πόλη Taiping, περιοχή Conghua, Guangzhou
Κέντρο Παραγωγής Κίνας:
Βιομηχανικό πάρκο Dinggui, πόλη Taiping, περιοχή Conghua, Guangzhou