Statutul personalului angajat în industria vitrinelor
Autor: DG Master - muzeu prezintă producători
Odată cu extinderea și concurența acerbă a nevoilor de talente din industria vitrinelor, problema formării talentelor în această domeniu a fost valorizată de industrie și de comunitatea educațională academică. Mass-media și instituțiile relevante au organizat discuții speciale despre formarea talentelor expoziționale și construirea disciplinei. Mulți cercetători au publicat acest subiect.
După propriile sale opinii, au fost formulate o mulțime de opinii constructive; unele colegii și universități au inițiat sau au stabilit direcții profesionale legate de expoziție. Situația echipei noastre operaționale profesionale nu este optimistă. Deoarece nu există un sistem specializat de formare a talentelor expoziționale și un mecanism de formare a talentelor, sursele de practicieni expoziționali nu sunt garantate, iar sursa este mai degrabă mixtă.
Agenția de operare a vitrinelor adoptă, în general, modelul de maestru și ucenic, precum și generarea de modele de formare a talentelor în ateliere mici. Majoritatea practicienilor din industria expozițiilor nu au urmat o formare sistematică. Cunoștințele profesionale sunt relativ insuficiente, iar gradul de profesionalism nu este ridicat.
Nu există multe talente, și doar câteva persoane cunoscute în industria expozițiilor au acumulat în mare parte talente în practica de afaceri. Abstracția și sinteza regulată a teoriei expozițiilor rămân de consolidat; în ceea ce privește nivelul general, acestea sunt departe de specificațiile de internaționalizare a expozițiilor, departe unele de altele.
Recomanda:Linkuri rapide
Proiect
Produs
Centrul de Marketing din China (Showroom):
Etajul 9 (etaj complet), clădirea internațională Zhihui, orașul Taiping, districtul Conghua, Guangzhou
Centrul de producție din China:
Parcul Industrial Dinggui, orașul Taiping, districtul Conghua, Guangzhou