Status for sysselsatte i vitrineskapbransjen
Forfatter: DG Master – museum viser frem produsenter
Med utvidelsen og den harde konkurransen om talentbehovet i vitrineskapindustrien, har problemet med talentopplæring i vitrineskapindustrien blitt verdsatt av bransjen og det akademiske utdanningsmiljøet. Relevante medier og institusjoner har organisert spesielle diskusjoner om opplæring av utstillingstalenter og fagutvikling. Mange forskere har publisert det.
Etter hans egne synspunkter har det blitt fremmet mange konstruktive meninger; noen høyskoler og universiteter har startet eller etablert profesjonelle eller faglige retninger knyttet til utstillingen. Situasjonen til vårt profesjonelle driftsteam er ikke optimistisk. Fordi det ikke finnes noe spesialisert system for talentopplæring og talentopplæringsmekanisme for utstillinger, er kildene til utstillingsutøvere ikke garantert, og kilden er mer blandet.
Driftsbyrået for utstillingsskap bruker vanligvis modeller for mestere og lærlinger, og generering av talentopplæring for små verksteder. De fleste utøvere i utstillingsbransjen har ikke gjennomgått systematisk opplæring. Den faglige kunnskapen er relativt mangelfull og graden av profesjonalitet er ikke høy.
Det finnes ikke mange talenter, og bare noen få kjente personer i utstillingsbransjen er stort sett akkumulerte talenter fra forretningspraksis. Abstraksjonen og det vanlige sammendraget av utstillingsteorien gjenstår å styrkes; når det gjelder det overordnede nivået, er det langt fra spesifikasjonene for internasjonaliseringsutstillingen, langt fra hverandre.
Anbefale:Hurtiglenker
Smykker
Museum
Kinas markedsføringssenter (utstillingslokale):
9. etasje (full etasje), Zhihui internasjonale bygning, Taiping by, Conghua-distriktet, Guangzhou
Kinas produksjonssenter:
Dinggui industripark, Taiping Town, Conghua-distriktet, Guangzhou