Status for beskæftigelsespersonale i vitrineskabsbranchen
Forfatter: DG Master - museum fremviser producenter
Med ekspansionen og den hårde konkurrence inden for talentbehov i vitrineskabsindustrien er problemet med talentuddannelse i vitrineskabsindustrien blevet værdsat af industrien og det akademiske uddannelsesmiljø. De relevante medier og institutioner har organiseret særlige diskussioner om uddannelse af udstillingstalenter og disciplinopbygning. Mange forskere har udgivet dem.
Efter hans egne synspunkter er der blevet fremsat en masse konstruktive meninger; nogle gymnasier og universiteter har startet eller har etableret professionelle eller professionelle retninger relateret til udstillingen. Situationen for vores professionelle driftsteam er ikke optimistisk. Fordi der ikke findes et specialiseret system til talentuddannelse og en mekanisme til talentuddannelse for udstillinger, er kilderne til udstillingsudøvere ikke garanterede, og kilderne er mere blandede.
Udstillingsskabsdriftsbureauer anvender generelt modellerne for mester- og lærlingeuddannelse samt modeller til talentudvikling i små værksteder. De fleste udøvere i udstillingsbranchen har ikke gennemgået systematisk træning. Den faglige viden er relativt mangelfuld, og graden af professionalisme er ikke høj.
Der er ikke mange talenter, og kun nogle få kendte personer i udstillingsbranchen er hovedsageligt akkumulerede talenter i forretningspraksis. Abstraktionen og den regelmæssige opsummering af udstillingsteorien skal stadig styrkes; med hensyn til det overordnede niveau er det langt fra internationaliseringsudstillingens specifikationer, langt fra hinanden.
Anbefale:Hurtige links
Kinas marketingcenter (showroom):
9. sal (fuld etage), Zhihui International Building, Taiping Town, Conghua District, Guangzhou
Kinas produktionscenter:
Dinggui Industrial Park, Taiping Town, Conghua District, Guangzhou