Postavení zaměstnance v odvětví vitrín
Autor: DG Master - muzejní přehlídky výrobců
Vzhledem k expanzi a tvrdé konkurenci v oblasti talentů v odvětví výroby výstavních skříní si problematika vzdělávání talentů v tomto odvětví získala pozornost jak ze strany průmyslu, tak i ze strany akademické obce. Příslušná média a instituce uspořádaly speciální diskuse na téma vzdělávání talentů pro výstavy a budování disciplín. Mnoho vědců o nich publikovalo.
Na základě jeho vlastních názorů bylo předloženo mnoho konstruktivních názorů; některé vysoké školy a univerzity zahájily nebo zřídily profesionální či odborné směry týkající se výstav. Situace našeho profesionálního operačního týmu není optimistická. Vzhledem k tomu, že neexistuje specializovaný systém školení talentů pro výstavy a mechanismus školení talentů, nejsou zdroje odborníků na výstavy zaručeny a zdroje jsou spíše smíšené.
Provozovatelé výstavních vitrin obecně využívají modely mistrů a učňů a generování malých dílenských školení. Většina odborníků z výstavního průmyslu neabsolvovala systematické školení. Odborné znalosti jsou relativně nedostatečné a úroveň profesionality není vysoká.
Není mnoho talentů a jen několik známých lidí ve výstavnictví, kteří jsou většinou nashromážděnými talenty v obchodní praxi, je třeba posílit abstrakci a pravidelné shrnutí teorie výstavnictví; z hlediska celkové úrovně je velmi vzdálené od specifikací internacionalizace výstav, velmi vzdálené od sebe navzájem.
Doporučit:Čínské marketingové centrum (Showroom):
9. patro (celé patro), budova Zhihui International, město Taiping, okres Conghua, Kanton
Čínské výrobní centrum:
Průmyslový park Dinggui, město Taiping, okres Conghua, Guangzhou