Status zaposlenog osoblja u industriji vitrina
Autor: DG Master - muzej predstavlja proizvođače
S obzirom na širenje i žestoku konkurenciju potreba za talentima u industriji izložbenih vitrina, problem osposobljavanja talenata u industriji izložbenih vitrina postao je predmetom istraživanja u industriji i akademskoj obrazovnoj zajednici. Relevantni mediji i institucije organizirali su posebne rasprave o osposobljavanju talenata za izložbe i izgradnji discipline. Mnogi znanstvenici su to objavili.
Nakon njegovih vlastitih stavova, izneseno je mnogo konstruktivnih mišljenja; neki fakulteti i sveučilišta pokrenuli su ili su uspostavili profesionalne ili stručne smjernice vezane uz izložbu. Situacija našeg profesionalnog operativnog tima nije optimistična. Budući da ne postoji specijalizirani sustav za obuku talenata za izložbe i mehanizam za obuku talenata, izvori izložbenih praktičara nisu zajamčeni, a izvori su više mješoviti.
Agencija za upravljanje izložbenim vitrinama općenito usvaja modele obuke majstora i naučnika te generacije malih radionica. Većina praktičara u izložbenoj industriji nije prošla sustavnu obuku. Stručno znanje je relativno manjkavo, a stupanj profesionalnosti nije visok.
Nema mnogo talenata, a samo neki poznati ljudi u izložbenoj industriji uglavnom su akumulirani talenti u poslovnoj praksi. Apstrakcija i redoviti sažetak izložbene teorije tek treba ojačati; u smislu ukupne razine Daleko udaljeni od specifikacija internacionalizacije izložbe, daleko jedni od drugih.
Preporučiti:Kineski marketinški centar (izložbeni salon):
9. kat (cijeli kat), zgrada Zhihui International, grad Taiping, okrug Conghua, Guangzhou
Kineski proizvodni centar:
Industrijski park Dinggui, grad Taiping, okrug Conghua, Guangzhou