Segmentacja talentów i wymagania dotyczące struktury wiedzy dla branży pokazowej
Autor:DG Master – muzeum prezentuje producentów
Prezentacja jest częścią kompleksowego projektu systemowego, a działania wystawiennicze obejmują wiele obszarów. Łańcuch wartości branży wystawienniczej obejmuje działania związane z kongresami i wystawami, promocję marketingową, zarządzanie usługami na miejscu, organizację podróży i zakwaterowania, projektowanie konferencji, transport materiałów, druk i prezentację danych, organizację reklamy, budowę i eksploatację obiektów, odprawę celną materiałów wystawienniczych, gablotę wystawienniczą, statystyki efektów i inne działania. Aby spotkanie mogło się powieść, wystawa musi kompleksowo zorganizować wszystkie działania.
Organizatorzy wystaw muszą posiadać wszechstronną wiedzę i biegle posługiwać się wszystkimi aspektami wiedzy, w tym politologii, ekonomii, zarządzania, prawa, statystyki itd. Jednak działalność gabloty wystawowej wymaga współpracy wielu specjalistów. Pojęcie talentów wystawienniczych jest pojęciem ogólnym.
Zgodnie z różnicami w wymaganiach organizacji wystawowych i działalności usługowej oraz różnicami w ogólnej strukturze wiedzy zawodowej, profesjonalne talenty wystawy można z grubsza podzielić na: teoretyczne talenty badawcze zaangażowane w zarządzanie makro i koordynację polityki, ogólne planowanie działalności wystawienniczej i obsługę projektu działalności wystawienniczej Usługi talentów, które świadczą specjalne usługi dla działalności wystawienniczej w celu zapewnienia usług talentów w celu zapewnienia talentów i budowy i obsługi obiektów wystawienniczych talenty w zakresie zarządzania obiektami. Według odpowiednich informacji w branży gablot wystawowych jest ponad 1 milion pracowników. Według odpowiednich doniesień medialnych, w ostatnich latach, zwłaszcza po wejściu w XXI wiek, przemysł kongresowy i wystawienniczy mojego kraju rozwijał się bardzo szybko, a roczna stopa wzrostu przekroczyła 20%.
Budowa infrastruktury wystawienniczej znacznie przyspieszyła. Wiele miast zostało ukończonych, jest w trakcie budowy lub planuje się budowę dużej liczby obiektów kongresowych i wystawienniczych. Jeśli się to uda, w przyszłości chiński przemysł kongresowo-wystawienniczy będzie zatrudniał co najmniej 200 000 nowych pracowników rocznie.
Oto jednak następujące kwestie, aby przypomnieć ludziom o zwróceniu uwagi na następujące kwestie: Po pierwsze, dokładność statystyk danych. O ile wiem, system statystyczny targów jest wciąż w fazie badań, a dział pracy i kadr nie wydaje się mieć żadnych danych o zatrudnieniu w branży konferencyjno-wystawienniczej. Statystyka specjalistyczna; po drugie, segmentacja struktury wiedzy zawodowej talentów jest w rzeczywistości podziałem rynku talentów targowych. Jak duży jest rozmiar różnych typów rynków po podziale i jak bardzo może on w nim zająć, warto dokładnie zbadać. Po trzecie, specyfikacje talentów targowych są zróżnicowane.
To nie jest licencjat uniwersytecki. Wymaga to wysokich talentów badawczych, a także kompleksowego zarządzania i koordynacji talentów. Złożoność podziału.
.
Polecić:Szybkie linki
Projekt
Produkt
Centrum Marketingu Chińskiego (salon wystawowy):
9. piętro (całe piętro), budynek Zhihui International, Taiping Town, dzielnica Conghua, Guangzhou
Centrum Produkcyjne w Chinach:
Park przemysłowy Dinggui, miasto Taiping, dystrykt Conghua, Kanton