Talentsegmentatie en kennisstructuurvereisten voor de showcase-industrie
Auteur:DG Master- museum toont fabrikanten
De showcase maakt deel uit van het integrale systeemproject en de tentoonstellingsactiviteiten omvatten vele sectoren. De waardeketen van de tentoonstellingsindustrie omvat congres- en tentoonstellingsactiviteiten, marketingpromotie, servicemanagement op locatie, reis- en verblijfsregelingen, congres- en tentoonstellingsontwerp, materiaal en materiaaltransport, dataprinting en -uitvoering, publiciteitsadvertenties, de bouw en exploitatie van locaties, douaneafhandeling van tentoonstellingsmaterialen, tentoonstellingskabinetten, statistieken over de effecten van tentoonstellingen en tentoonstellingen en andere activiteiten. Om een bijeenkomst succesvol te organiseren, moeten alle activiteiten uitgebreid worden georganiseerd.
Organisatoren van tentoonstellingsactiviteiten moeten over een brede kennis beschikken en alle aspecten van de wetenschap beheersen, zoals politicologie, economie, management, recht, statistiek, enz. Het tentoonstellingskabinet vereist echter de samenwerking van verschillende soorten professionele talenten. Het begrip tentoonstellingstalenten is een algemeen begrip.
Afhankelijk van de verschillen in de eisen van beursorganisaties en serviceactiviteiten en de verschillen in de algemene structuur van professionele kennis, kunnen de professionele talenten van de beurs grofweg worden onderverdeeld in: theoretisch onderzoekstalenten die zich bezighouden met macromanagement en beleidscoördinatie, de algehele planning van beursactiviteiten en de projectmatige uitvoering van de beursactiviteiten; talentdiensten die speciale diensten verlenen aan beursactiviteiten; talentdiensten die talenten en beurslocaties bouwen en exploiteren; locatiebeheertalenten. Volgens relevante informatie zijn er meer dan 1 miljoen werknemers in de beursstandbranche. Volgens relevante mediaberichten heeft de congres- en tentoonstellingsindustrie in mijn land zich de afgelopen jaren, vooral na de intrede van de 21e eeuw, zeer snel ontwikkeld en bedraagt de jaarlijkse groei meer dan 20%.
De bouw van de beursinfrastructuur is sterk versneld. Veel steden zijn voltooid, in aanbouw, of er zijn plannen voor de bouw van een groot aantal congres- en beurslocaties. Als dit zo blijft, zal de Chinese congres- en beursindustrie in de toekomst jaarlijks minstens 200.000 nieuwe werknemers aantrekken.
De volgende punten herinneren mensen eraan om op de volgende punten te letten: Ten eerste, de nauwkeurigheid van de datastatistieken. Voor zover ik weet, is het statistische systeem van de beurs nog in ontwikkeling en lijkt de afdeling Arbeid en Personeelszaken geen werkgelegenheid te hebben in de conferentie- en beurssector. Gespecialiseerde statistieken; ten tweede, de segmentatie van de professionele kennisstructuur van talent is feitelijk de onderverdeling van de beursmarkt. Hoe groot de omvang van verschillende soorten markten na onderverdeling is en hoeveel ruimte deze in beslag kan nemen, is een zorgvuldig onderzoek waard. Ten derde, de specificaties van beurstalenten zijn gespreid.
Het is geen universitaire bacheloropleiding. Het vereist onderzoekstalent op hoog niveau, en vereist ook uitgebreid management en operationele coördinatie om de talenten te coördineren. Complexiteit van de onderverdeling.
.
Aanbevelen:Snelle links
Project
Product
Chinees marketingcentrum (showroom):
9e verdieping (hele verdieping), Zhihui International Building, Taiping Town, Conghua District, Guangzhou
Productiecentrum in China:
Dinggui Industriepark, Taiping Town, Conghua District, Guangzhou