Talentsegmentering og krav til vidensstruktur i showcase-branchen
Forfatter: DG Master - museum fremviser producenter
Udstillingsvinduet er en del af det omfattende systemprojekt, og udstillingsaktiviteterne omfatter mange områder. Værdikæden i udstillingsbranchen omfatter konference- og udstillingsaktiviteter, markedsføringsfremstød, servicestyring på stedet, rejse- og indkvarteringsarrangementer, design af konferencer og udstillinger, transport af materialer og materialer, datatryk og -performance, arrangement af reklamer, opførelse og drift af spillesteder, toldbehandling af udstillingsmaterialer, statistik over effekt af udstillingskabinetter, konferencer og udstillinger og andre aktiviteter. For at afholde et møde og en udstilling med succes skal alle aktiviteter være grundige og organiserede.
Arrangører af udstillingsaktiviteter skal have alsidig og omfattende viden og mestre alle aspekter af viden, statskundskab, økonomi, ledelse, jura, statistik osv. Udstillingskabinetaktivitet kræver dog samarbejde fra flere typer professionelle talenter. Udstillingstalenter er et generelt begreb.
I henhold til forskellene i kravene fra udstillingsorganisationer og serviceaktiviteter samt forskellene i den generelle professionelle vidensstruktur kan udstillingsudstillingens professionelle talenter groft opdeles i: teoretiske forskningstalenter involveret i makrostyring og politisk koordinering, den overordnede planlægning af udstillingsaktiviteter og projektdrift af udstillingsaktiviteter; talenttjenester, der leverer særlige tjenester til udstillingsaktiviteter; talenttjenester til talenter og talenter inden for konstruktion og drift af udstillingssteder. Ifølge relevante oplysninger er der mere end 1 million ansatte i udstillingsskabsbranchen. Ifølge relevante medierapporter har mit lands konference- og udstillingsindustri i de senere år, især efter indtræden i det 21. århundrede, udviklet sig meget hurtigt, og den årlige vækstrate har oversteget 20%.
Opførelsen af udstillingsinfrastrukturen er blevet kraftigt accelereret. Mange byer er blevet færdiggjort, er under opførelse, eller der er planlagt at bygge et stort antal kongresser og udstillingssteder. Hvis dette bliver baseret, vil den kinesiske kongres- og udstillingsindustri i fremtiden tilføje mindst 200.000 nye medarbejdere hvert år.
Her er dog følgende punkter for at minde folk om at være opmærksomme på følgende punkter: For det første, nøjagtigheden af datastatistikker, så vidt jeg ved, er det statistiske system for udstillingen stadig under udforskning, og arbejds- og personaleafdelingen synes ikke at have nogen beskæftigelse i konference- og udstillingsbranchen. Specialiseret statistik; for det andet er segmenteringen af talenters professionelle vidensstruktur faktisk en underopdeling af udstillingstalentmarkedet. Hvor store er størrelsen af de forskellige typer markeder efter opdeling, og hvor meget de kan optage i det, det er værd at undersøge omhyggeligt. For det tredje er specifikationerne for udstillingstalenter forskudte.
Det er ikke en universitetsbaseret bacheloruddannelse. Det kræver forskningstalenter på højt niveau og omfattende ledelse og drift for at koordinere talenter. Kompleksitet inden for underopdeling.
.
Anbefale:Hurtige links
Projekt
Produkt
Kinas marketingcenter (showroom):
9. sal (fuld etage), Zhihui International Building, Taiping Town, Conghua District, Guangzhou
Kinas produktionscenter:
Dinggui Industrial Park, Taiping Town, Conghua District, Guangzhou