Talentsegmentering og krav til kunnskapsstruktur for showcase-bransjen

Forfatter: DG Master – museum viser frem produsenter

Utstillingsvinduet tilhører det omfattende systemprosjektet, og utstillingsaktivitetene involverer mange felt. Verdikjeden i utstillingsbransjen inkluderer konvensjons- og utstillingsaktiviteter, markedsføringspromotering, serviceadministrasjon på stedet, reise- og overnattingsarrangementer, konferansevirksomhet, konvensjons- og utstillingsdesign, materiell- og materialtransport, datatrykk og -fremføring, arrangement av reklame, bygging og drift av lokaler, tollklarering av utstillingsmateriell, utstillingsskap, konvensjons- og utstillingsstatistikk og andre aktiviteter. For å kunne avholde et møte og utstilling på en vellykket måte, må alle aktiviteter organiseres grundig.

Arrangører av utstillingsaktiviteter må ha omfattende kunnskap og mestre alle aspekter av kunnskap, statsvitenskap, økonomi, ledelse, jus, statistikk osv. Utstillingsskapaktiviteten krever imidlertid samarbeid mellom flere typer profesjonelle talenter. Utstillingstalenter er et generelt konsept.

I henhold til forskjellene i kravene til utstillingsorganisasjoner og serviceaktiviteter, og forskjellene i den generelle faglige kunnskapsstrukturen, kan de profesjonelle talentene til utstillingslokalene grovt sett deles inn i: teoretiske forskningstalenter engasjert i makrostyring og policykoordinering, overordnet planlegging av utstillingsaktiviteter og prosjektdrift av utstillingsaktiviteter; talenttjenester som tilbyr spesielle tjenester til utstillingsaktiviteter; talenttjenester for å tilby talenter og talenter innen bygging og drift av utstillingssteder. I følge relevant informasjon er det mer enn 1 million ansatte i utstillingsskapbransjen. Ifølge relevante medierapporter har landets konferanse- og utstillingsindustri utviklet seg veldig raskt de siste årene, spesielt etter at vi gikk inn i det 21. århundre, og den årlige vekstraten har oversteget 20 %.

Byggingen av utstillingsinfrastrukturen har blitt kraftig akselerert. Mange byer er ferdigstilt, eller er under bygging, eller det er planlagt å bygge et stort antall kongress- og utstillingssteder. Hvis dette er basert, vil den kinesiske kongress- og utstillingsbransjen i fremtiden legge til minst 200 000 nye ansatte hvert år.

Her er imidlertid følgende punkter for å minne folk på å være oppmerksomme på følgende problemer: For det første, nøyaktigheten av datastatistikken, så vidt jeg vet, er det statistiske systemet for utstillingen fortsatt under utforskning, og arbeids- og personalavdelingen ser ikke ut til å ha noen sysselsetting i konferanse- og utstillingsbransjen. Spesialisert statistikk; for det andre er segmenteringen av talenter innen profesjonell kunnskapsstruktur faktisk en underinndeling av utstillingstalentmarkedet. Hvor store de ulike markedene er etter underinndelingen og hvor mye de kan oppta i det, er verdt en nøye undersøkelse. For det tredje er spesifikasjonene for utstillingstalentene forskjøvet.

Det er ikke et universitetsstudium. Det krever forskningstalenter på høyt nivå, og det krever også omfattende ledelse og drift for å koordinere talenter. Kompleksitet innen underavdelinger.

.

Tilpassede utstillinger

Produsent av utstillinger

Produsent av utstillingsvinduer

Leverandører av utstillingsvinduer

Utstillingsvindu

produsenter av smykkeutstillinger

tilpassede smykkeutstillinger

Klokkeutstilling

klokkeutstillingsvindu

produsenter av museumsutstillinger

spesialtilpassede museumsmontre

Museumsutstilling

Luksusutstilling

kosmetisk utstillingsvindu

kosmetisk utstillingsvindu