المدير العام يجمع "الوافد الجديد" لتطوير المستقبل بشكل مشترك

أقامت شركة DG Display Showcase أول دورة تدريبية للموظفين الجدد في عام ٢٠٢٤ في ٢٥ مارس، بهدف تحسين القدرات المهنية والكفاءة المهنية للموظفين الجدد، ومساعدة الشركة على بناء فريق من الكفاءات المتميزة. لم تقتصر هذه الدورة التدريبية على تقديم شرح معمق للوضع الحالي واتجاهات التطور في صناعة خزائن العرض، بل ركزت أيضًا على تعريف العملاء، وتاريخ تطور الشركة، وفلسفتها التجارية، وعمليات عملها، موفرةً دعمًا شاملًا لتكامل ونمو الموظفين الجدد.

بصفتها شركة رائدة في صناعة خزائن العرض، تلتزم شركة DG Display Showcase ببناء فريق من الكفاءات المتميزة وكسب ثقة ودعم العملاء من خلال منتجات وخدمات عالية الجودة. ولتدريب الموظفين الجدد، صممت الشركة دورات تدريبية بعناية فائقة، غنية المحتوى ومتنوعة الأشكال. من خلال الشرح الاحترافي وتحليل الحالات والتواصل التفاعلي، تُساعد هذه الدورات الموظفين الجدد على فهم خلفية الصناعة بسرعة، وإتقان مهارات العمل، وتحسين الجودة المهنية ومهارات العمل الجماعي.

لطالما التزمت فلسفة التوظيف في شركة DG Display Showcase بالمفهوم الأساسي المتمثل في "وضع الأخلاق في المقام الأول والجودة في المقام الأول". وتركز على استثمار إمكانات الموظفين وقيمهم، وتوفير مساحة واسعة للتطوير المهني وبيئة عمل مثالية لهم. ومن خلال هذا النشاط التدريبي، لم تكتفِ الشركة بشرح رؤية الشركة ورسالتها للموظفين الجدد، بل وفرت لهم أيضًا دعاية قوية وجاذبية كبيرة للتوظيف. وأعتقد أنه بفضل الجهود المشتركة للشركة، سيصبح هؤلاء الموظفون الجدد ركيزة أساسية للشركة في المستقبل، وسيساهمون في التنمية المستدامة لشركة Dinggui Showcase Master.

في المستقبل، ستواصل DG Display Showcase تعزيز تدريب وتوجيه الموظفين، وبناء فريق ديناميكي وإبداعي بشكل مشترك، وتزويد العملاء بمنتجات وخدمات أفضل، وتحقيق هدف النمو والتطوير المشترك بين الشركة وموظفيها.