DG samler vår "nykommer" for å utvikle fremtiden i fellesskap

DG Display Showcase holdt det første opplæringsarrangementet for nye ansatte i 2024 den 25. mars, med mål om å forbedre de faglige evnene og kvaliteten til nye ansatte og hjelpe selskapet med å bygge et talentteam på høyt nivå. Dette opplæringsarrangementet ga ikke bare en grundig tolkning av den nåværende situasjonen og utviklingstrender i vitrineskapbransjen, men fokuserte også på å introdusere kundegruppene, utviklingshistorien, forretningsfilosofien og arbeidsprosessene til DG Display Showcase, og ga allsidig støtte og støtte til integrering og vekst av nye ansatte.

Som en leder innen vitrineskapbransjen har DG Display Showcase vært forpliktet til å bygge et talentteam på høyt nivå og vinne kundenes tillit og støtte med produkter og tjenester av høy kvalitet. For opplæring av nye ansatte har selskapet nøye utformet kurs med rikt innhold og ulike former. Gjennom profesjonelle forklaringer, caseanalyse og interaktiv kommunikasjon hjelper det nye ansatte med raskt å forstå bransjebakgrunnen, mestre arbeidsferdigheter og forbedre faglig kvalitet og samarbeidsevner.

DG Display Showcases ansettelsesfilosofi har alltid vært å følge kjernekonseptet om å «sette moral først og kvalitet først». Den fokuserer på å utnytte potensialet og verdien til ansatte og gi dem bred karriereutvikling og et godt arbeidsmiljø. Gjennom denne opplæringsaktiviteten forklarte selskapet ikke bare DG Display Showcases visjon og oppdrag til nye ansatte, men ga også sterk publisitet og attraktivitet for rekruttering. Jeg tror at med selskapets felles innsats vil disse nye ansatte bli selskapets bærebjelke i fremtiden og bidra til en bærekraftig utvikling av Dinggui Showcase Master.

I fremtiden vil DG Display Showcase fortsette å styrke opplæringen og veiledningen av ansatte, i fellesskap bygge et dynamisk og kreativt team, gi kundene bedre produkter og tjenester, og oppnå målet om felles vekst og utvikling mellom selskapet og dets ansatte.