Hvad er status quo for arbejderne i Shenzhens udstillingsvinduer?
Forfatter: DG Master - museum fremviser producenter
I de senere år, med de kraftige prisstigninger, er medarbejdernes lønninger også steget, men lønstigningerne og prisstigningerne er forblevet subtile. Selvom folk har flere penge til rådighed, føler de, at pengene bliver mere og mere værdifulde. Lønstrukturen, som en virksomhed tilbyder, er særlig vigtig.
Det er en nøglefaktor i at fastholde eksisterende talenter og introducere nyankomne. I dag er vi bekymrede over lønstrukturen og den nuværende status for medarbejdernes lønninger i Shenzhen-udstillingsfabrikken. Smykkeudstillingscentre i Shenzhen har en af de mest basale lønninger i landet.
Blandt driftsomkostningerne for Shenzhen Showcase Factory udgør medarbejdernes løn en stor andel. Tilstrømningen af tekniske talenter bliver større og større. Der er færre og færre arbejdere med fremragende teknologier såsom tømrer, elektriker, elektriker, svejsere og malerarbejdere, og nogle tekniske arbejdere er ikke villige til at komme ind på fabrikken.
Du skal ikke bekymre dig om livet. Som følge heraf bliver det mere og mere vanskeligt for mange udstillingsfabrikker i Shenzhen at finde egnede tekniske medarbejdere, og det er sværere at fastholde dem; så mange fabrikker har også betalt meget høje lønninger til disse faglærte medarbejdere, og startlønnen vil ikke være mindre end 4.500 yuan. Og forskellige tilskud forsøger samtidig også at forbedre arbejdsmiljøet.
Arbejdsmiljøet på produktionsanlægget til montre er relativt barskt. Støv, maling og støj er uundgåelige for de fleste montrefabrikker i Shenzhen. Derfor er almindelige stillinger også vanskelige at rekruttere sammenlignet med andre brancher.
Tiltræk almindelige arbejdere. Blandt alle arbejdsintensive virksomheder er lønnen for de ansatte i showcase-produktionsvirksomheden på et mellemniveau eller højere niveau, og de faglærte arbejdere er også højtlønnede arbejdere. Kort sagt kan en stor del af medarbejdernes løn på showcase-fabrikken i Shenzhen forstås.
Høje tekniske krav, dårligt arbejdsmiljø, høj arbejdsintensitet og mangel på arbejdskraft er den vigtigste faktor.
Anbefale:Hurtige links
Smykker
Museum
Kinas marketingcenter (showroom):
9. sal (fuld etage), Zhihui International Building, Taiping Town, Conghua District, Guangzhou
Kinas produktionscenter:
Dinggui Industrial Park, Taiping Town, Conghua District, Guangzhou