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2013 ist ein Rekordjahr für die meisten Vitrinen in Shenzhen, insbesondere das Auftragsvolumen professioneller Produktionsunternehmen für Schmuckvitrinen ist sehr stabil. Nach einem Jahr der Entwicklung haben sich das vor- und nachgelagerte Umfeld und das Marktumfeld der Branche verändert. 2014 ist ein neues Jahr mit Chancen und Herausforderungen.
Im Januar 2014 wurde der niedrigste Lohnstandard für Shenzhen auf 1840 Yuan/Monat angehoben. Für die Vorzeigefabrik in Shenzhen hängt die Herstellung von Produkten hauptsächlich von manuellen Vorgängen ab, und der Anstieg der Arbeitskosten führt zu einer Verschärfung der Belastung der Fabrik, und auch der Preis für vorgelagerte Rohstoffe ist entsprechend gestiegen, was weiter dazu geführt hat Anstieg der Betriebskosten der Fabrik. Der harte Wettbewerb auf dem Verkaufsmarkt wird jedoch immer größer, und der Preis für Schmuckvitrinen lässt sich nur schwer signifikant erhöhen, wodurch der Gewinnraum der Fabrik komprimiert wird.
Das Einsparen von Kosten ist zu einem Problem geworden, dem sich die Schaufensterfabrik in Shenzhen im Jahr 2014 stellen muss. Der Aufstieg von Schmuckvitrinen in der Produktionsfirma für Schaufenster auf dem Festland und die kontinuierliche Verbesserung ausländischer Technologien sind immer offensichtlicher geworden. Günstige Mieten für Veranstaltungsorte und Wasserkraft fördern die Größe der Fabriken der Produktionsfirma für Schmuckvitrinen auf dem Festland.
Der Preis des Produkts ist sein größter Wettbewerbsvorteil. Natürlich kann die Schaufensterfabrik Shenzhen preislich nicht mithalten, aber die Produktqualität und Wirtschaftlichkeit sind einer der Vorteile. Neben Shenzhen ist Shenzhen die erste Stadt und das Zentrum des Schmuck- und Goldgroßhandels.
Die Intensivierung des Marktwettbewerbs ist eine gute Sache für starke Fabriken. Sie kann eine Gruppe unqualifizierter Unternehmen beseitigen und das Marktumfeld regulieren. Gleichzeitig verbessert die Shenzhen Showcase Factory die Technologie weiter, um die Produktqualität und den Kundendienst zu verbessern und das interne Management zu optimieren, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu verbessern.
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